…ame di fiducia tra la lavoratrice e il datore di lavoro e quindi appare legittimo il licenziamento per giusta causa. Deve pertanto essere respinta anche la domanda diretta ad ottenere il pagamento deN…...
…ame di fiducia tra la lavoratrice e il datore di lavoro e quindi appare legittimo il licenziamento per giusta causa. Deve pertanto essere respinta anche la domanda diretta ad ottenere il pagamento del…...
…prietà della ditta A. R. snc (doc. 2 opponente) e di avere applicato la sanzione del licenziamento per giusta causa (doc. 3). La parte opposta ha eccepito che il datore di lavoro non ha rispettato i t…...
…doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese di marzo 2014 (doc.8). La parte c…...
…re in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento per giusta causa la necessaria immediatezza del recesso, rispetto ai fatti che lo giustificano (i qua…...
…della legge n. 300 del 1970 con la lettera di data 4.10.2013 cui ha fatto seguito il licenziamento per giusta causa. Licenziamento che non è mai stato impugnato dal convenuto ad ulteriore riprova dell…...
…2013 (doc. 21 fascicolo di parte opponente) la società FIAMM spa intimava a K. R. il licenziamento per giusta causa. I fatti oggetto della contestazione sono in tutto 5 e sono tutti relativi alla mede…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi escludere che l'obbligo di motivazione possa spos…...
…- in mancanza di giustificazioni rese dal Dirigente -nella richiamata intimazione di licenziamento per giusta causa del 23.10.13. Ritenendo la Società che il rapporto fosse a tutti gli effetti cessato…...
…za datata 12.1.2015, comunicata in pari data, in questa sede opposta, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione al sig. G. d…...
